广东技术师范学院科级机构设置方案-人事处

（广师院[2006]217号,2006年11月8日）

根据上级有关文件精神及我校实际，特制定我院党政管理部门及教学、教辅、科研单位内设科级机构设置方案。

一、科级机构设置原则

1、科级机构设置应根据工作任务、工作职责以及人事管理体制改革的需要，科学合理地设置。

2、科级机构设置应符合“精简高效”、“一人多岗、一岗多能”、“效益优化”的要求，尽可能合并职能相近的科室。

3、科级机构设置应相对稳定，增设科、室（中心）要从严从紧掌握，确因工作需要增设的，须由相关部门提交详细书面论证报告，组织部会同人事处初审，报学校党委会审定后，方可设立。

4、教学、教辅和科研单位内设机构，根据工作需要，科学配备，教学单位可设办公室、教务岗、辅导员岗；教辅和科研单位可设办公室。

二、科级机构领导职数配备

领导职数按需、从紧配备，党政管理部门内设机构中3人以下科室，配备科级或副科级实职领导1名，4至7人的科室，可以配备科级、副科级实职领导各1名，8人以报上科室可配备1名科级和2名副科级实职领导。

三、党政管理部门科级机构设置（见附表）

党政管理部门科级机构设置一览表

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