各单位：
现将《广东技术师范学院教师实践能力培养考核的补充规定》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：
广东技术师范学院教师实践能力培养考核的补充规定
我院于2012年7月颁布实施的《广东技术师范学院加强教师实践能力培养暂行办法》（广师院〔2012〕186号），对促进教师实践能力培养起了积极作用，但对于教师实践能力培养的考核尚不够明确具体，为进一步加强该项工作，特制订以下补充规定：
一、出勤考核：如脱产进行实践锻炼，作息时间需严格按照实践单位考勤时间执行，以出勤及工作纪律考核为依据，由实践单位考核出勤是否合格。
二、每月小结：要求内容充实，重点突出，不少于500字，并按时提交人事处。
三、岗位考评：按实践岗位要求填写《考核鉴定表》，由实践单位按岗位要求进行评价。
四、实践总结报告：全面总结整个实践能力培养过程，反馈实践的体会与收获，重点突出对自身教学能力提升及课程改革的启发，具备教学科研价值及示范作用，不少于3000字。
五、总结汇报：实践总结结合自身教学在二级学院所在院系进行汇报演示，并由二级学院组织专家进行考核评价，汇报时间须向人事处报备。
六、如未完成以上考核，则不发放相关补贴。
七、本补充规定由人事处负责解释。
附：广东技术师范学院教师实践培训考核鉴定表（修订版）