（广师院人字〔2014〕1号， 2014 年1月9日 发文）

各单位：

根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）、《关于印发《事业单位聘用合同（范本）》的通知》（粤人社发〔2009〕55号）、《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号）、《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人发〔2010〕105号）、《广东技术师范学院岗位设置与人员聘用实施方案》（广师院〔2011〕106号）的精神和要求，实施岗位设置与人员聘用后，受聘人员须与学校签订《事业单位聘用合同》（以下简称《聘用合同》）。为做好此项工作，现将有关事项通知如下：

一、签订《聘用合同》的对象：2014年1月1日事业编制在职人员。

二、下列人员的《聘用合同》签订办法：

（一）学校党委发文聘任科级及以上管理岗位试用期至2013年12月的人员，在学校党委尚未重新发文聘任前，暂不签订，待重新发文聘任后再签订。

（二）新参加工作见习期间的人员，暂不签订，待见习期满转正定级后再签订。

（三）因年龄原因转任调研员或副调研员的人员不签订。

三、《聘用合同》内容的填写说明

（一）编号：按受聘人员的校内工资号由人事处统一填写。

（二）乙方（受聘人员）：姓名、性别、出生年月（按身份证日期）、身份证号码由人事处统一填写。

住址、联系电话由受聘人员用黑或蓝墨水填写，住址按户口簿或常住地址填写、联系电话填写手机号码或固定电话号码。

（三）聘用合同期限(由人事处统一填写)：

1． 2017年 12月 31日 后退休人员选择该项第（一），其中：处级和科级管理岗位人员的聘期，以学校党委发文的聘任起止期限为准;其他岗位人员聘期均为： 2014年 1月 1日 至 2017年 12月 31日 止。

2． 2017年 12月 31日 前达到国家规定退休年龄人员（含年满55周岁自愿延退的具正高职称女同志）选择该项第（二），即：本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（四）聘用岗位及职责要求”

1．“聘用岗位”： 一律按人社厅核准的聘用结果和2012年7月以来所聘岗位由人事处统一填写，按“专业技术××级”、“管理××级”、“工勤技能××级”，“双肩挑”人员则填写“管理××级、专业技术××级”,教学、教辅单位的正副院长（主任）、辅导员均填写“专业技术××级”。

2．“职责要求”：受聘人员的《岗位说明书》规定的“职责任务”及“工作标准”为岗位“职责要求”，《岗位说明书》作为《聘用合同》附件。其中“双肩挑”人员附管理和专业技术的《岗位说明书》。

（五）乙方（签字盖印）：由受聘人员用黑或蓝墨水亲笔签名。签字日期在一月一日至一月十五日时间段内填写均可。

四、工作安排

（一）1月10日，学校召开签订《聘用合同》工作布置会，各单位领取《岗位聘用合同》汇总表和《聘用合同》。

（二）1月14日前各单位组织召开专门会议，学习相关文件，传达学校会议精神，布置本单位教职工签订《聘用合同》工作。

（三）1月17日前，各单位审核本单位教职工《聘用合同》，审核无误后，在《岗位聘用合同》汇总表的“二级单位（部门）”、“合同审核人”、“制表人”、“二级单位（部门）负责人”盖章和签名，连同各教职工的《聘用合同》一式两份（按汇总表序号排列）送人事处劳资科，《聘用合同》一份由所在单位交教职工本人留存。

（四）3月10日前，人事处审核《聘用合同》并归档。

五、相关要求

（一）签订《聘用合同》是事业单位实施岗位设置管理和人员聘用工作的重要环节，《聘用合同》是对聘用人员进行考核和落实相关待遇的重要依据，是重要的个人人事档案材料。因此，各级领导、全体教职工必须高度重视此项工作，各单位（部门）必须认真组织，加强对相关政策的宣传解释工作，各位教职工必须认真领会合同内容，明确自己的权利义务，以便认真履行好岗位职责。

（二）《聘用合同》必须由受聘人亲笔填写、亲自签名，对个别外出学习进修等确实不能亲自签订的，需出具书面委托书委托他人签订。

（三）对拒绝签订《聘用合同》的，将依据《广东技术师范学院岗位设置与人员聘用实施方案》（广师院〔2011〕106号）的有关规定处理。

联系人：人事处劳资科 黄海铸，电话：38265625  7797（内线）