3月17日，岭南师范学院人事处处长林荣新带队一行7人来我校开展调研交流，两校就贯彻落实新时代人才强校战略，进一步提升人事管理工作水平等相互交流经验。学校人事处处长许竹君以及相关人员参加调研交流活动。

双方围绕五大核心议题展开热烈讨论，包括岗位设置与人员聘用管理机制，如何科学合理地设置岗位，实现人员与岗位的精准匹配，成为两校共同关注的焦点；高层次人才引进、培育、考核及薪酬激励机制，各自在吸引高端人才、助力人才成长以及完善考核激励体系方面的创新举措；青年教师职业发展支持体系，探讨如何搭建平台、提供资源，助力青年教师快速成长为教学科研骨干；绩效考核与分配改革制度，交流如何通过科学的绩效考核，实现薪酬分配的公平与效率；管理人员职级晋升与专业化发展支持体系，聚焦提升管理人员的职业发展空间，促进管理队伍的专业化建设。

此次调研交流活动为岭南师范学院和广东技术师范大学搭建了宝贵的沟通桥梁。双方在交流中相互学习、相互启发，为进一步完善人事管理体系、提升人才工作水平积累了丰富经验，也为两校未来在更多领域的合作奠定了坚实基础。