为学习借鉴先进经验，促进高校人事管理经验共享，推动学校师资队伍建设高质量发展，10月23日上午，党委教师工作部副部长、人事处副处长赵振有一行6人，赴广东外语外贸大学白云山校区开展人事人才工作专题交流，广东外语外贸大学人力资源部副部长、高层次人才办公室主任肖锐等相关科室负责人参与座谈。

交流会上，双方围绕高层次人才引进标准与评价机制、人才待遇与激励政策、校内人才服务保障体系等核心问题进行深入探讨。肖锐详细介绍了广东外语外贸大学在人才梯队建设、教师发展支持以及人才服务等方面的创新举措和实践经验。赵振有分享了近年来在人才引育、机制创新等方面的工作进展。双方就共性问题和改革难点坦诚交流，气氛热烈，富有成效。

此次交流内容务实、针对性强，为我校进一步优化人才发展体制机制、完善全链条人才服务体系提供了有益借鉴和重要参考。人事处将以学习交流为契机，持续加强与兄弟高校的沟通联动，建立常态化沟通交流机制，主动对标先进，拓宽工作视野，进一步深化人事制度改革，积极探索新时代高校人才工作的新路径、新方法，不断提升人事管理服务的科学化、专业化水平，为学校高质量发展注入高品质人才动能，更好服务国家重大战略和区域经济社会发展。