根据《广东技术师范学院招聘财务处财会人员启事》，现将有关招聘程序补充如下：

一、考试

1．笔试

以闭卷形式进行。主要测试应聘者的行政能力和综合素质。满分为100分，60分为合格分数线。根据笔试成绩高低顺序，按照1：3的比例确定参加面试人选，未达到上述比例要求则按实际符合面试条件的人数进行。

2．面试

由学校成立面试评委小组负责面试工作。面试成绩60分为合格分数线。应聘者的最终总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩60分以上为合格，在总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

二、体检

已确定的拟聘人选由专人陪同到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格的，按分数从高到低顺序递补。

三、考察

人事处组织对体检合格的拟聘人选进行考察，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格。

四、确定聘用人选

经校长办公会议讨论确定聘用人选后，按有关规定办理聘用手续。

广东技术师范学院

2014年6月19日