各教学教辅单位：

为进一步加强学校师资队伍建设，提高人才队伍整体素质，不断优化师资队伍结构，现就做好我校2014年人才引进计划编报工作通知如下：

一、请各单位根据师资队伍现状、结合学科专业建设、教学科研工作发展需要、人才队伍建设规划以及岗位设置等实际情况，按照“合理配置、优化结构、紧缺优先、精简高效、从严控制”的原则，科学合理地制订本单位2014年人才引进计划。

二、引进专任教师原则上要求具有博士学位，确需引进硕士研究生的单位请说明理由。

三、结合学院“四重”建设发展规划，各单位在人才引进计划中要尽量考虑学科方向带头人以上（含学科方向带头人）的高层次人才的引进。学校将对需要引进的高层次人才进行重点招聘。确属本学科领域拔尖人才的，学校在引进待遇上一人一议。

四、注意事项

1.人才引进计划须由各单位党政联席会议研究确定并填写申请表。拟引进高层次人才请填写《2014年高层次人才引进计划申请表》（附件1），其他拟引进人才请填写《2014年进人计划申请表》（附件2）。请各单位于2013年11月22日（星期五）前将纸质版和电子版报送人事处人事科。

2.填表时请注意：所需求专业务必按照国家授予博士硕士学位和培养研究生的学科专业目录填写，一般填写二级学科名称，可同时填写多个相近相关学科专业名称或注明研究方向（专业目录可在人事处网站“表格下载——>人事调配”栏下载）。

联系人：王老师，联系电话：38256619，邮箱：gszpw@gdin.edu.cn。

附件：1.2014年高层次人才引进计划申请表

2.2014年进人计划申请表

                                                             人事处

二〇一三年十一月十三日