各单位：

为帮助我校新进青年教师全面了解新时期教师职业道德的基本内容和要求，提高青年教师的职业道德修养、科研能力和教学技能水平，经研究，学校于11月13日起举办第八期青年教师培训班。现就有关事项通知如下：

一、培训目标：通过多层次、多种形式并举的培训，为新进青年教师提供服务与支持，帮助青年教师提高和改进教学技能，不断提高教学质量和科研能力，增强师德修养，提升新进教师的综合素质。

二、培训对象：2015年新进我校的青年教师，以及去年入校未参加过该项培训的青年教师。

三、培训形式：

（一）师德师风讲座

培训内容：待定

主讲人：汪永智教授

培训时间：11月13日（周五）下午3:00—4：15

培训地点：校本部工业中心802课室

（二）科研项目申报培训（与科研处联办）

培训内容：青年教师如何开展科研项目申报及相关注意事项

主讲人：魏文国教授（科研处处长）

培训时间：11月13日（周五）下午4:20—5：20

培训地点：校本部工业中心802课室

（三）教学技能培训（与工业中心联办）

培训内容：采取讲座、案例点评、模拟演练、分组研讨的形式，目的是让青年教师在教学设计、信息化教育、职教教学法等方面能够有更深入的认识，从而逐步树立“面向职教、服务职教、引领职教”的教学理念。

（培训时间、课程及地点另行通知，限2015年新进教师参加）

（四）图书馆资源与服务培训（与图书馆联办）

培训内容：对图书馆的资源和服务进行总体介绍。重点讲述在教师的教学科研过程中如何获取利用电子资源以及图书馆提供的信息服务。

主讲人：杨帅（图书馆信息咨询部主任）

培训时间、地点另行通知。

四、培训要求：

（一）各教学单位要高度重视培训工作，对本单位参加培训的人员要通知到位，认真组织，严格要求，确保参训人员按时参加培训，圆满完成培训任务。

（二）参训人员在培训期间不得无故缺席。公假需由各教学单位统一报人事处，私假必须向人事处提出书面申请，并经本单位领导同意。

（三）人事处将对参训人员出勤情况进行严格考核，培训学时将纳入继续教育学时。

请各教学单位于2015年11月10日（下周二）前将本单位确定参加培训名单报人事处师资科（新进教师名单另行下发）。

联系人：王琴琴  杨肖尤

联系电话：38256620

附件：第八期青年教师培训班报名表

人事处

2015年11月3日