各有关单位：

我校定于近期开展第二批“青年英才”培养对象的期满考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、对第二批“青年英才”培养对象进行期满考核

教学型培养对象（名单见附件5）填写《青年英才（教学）培养期满总结表》（附件1）和《青年英才（教学）期满考核情况简表》（附件3），科研型培养对象（名单见附件5）填写《青年英才（科研）培养期满总结表》（附件2）和《青年英才（科研）期满考核情况简表》（附件4）。

考核内容主要包括培养期内师德表现、教学科研、学术成果等情况。期满考核主要参照《培养办法》工作任务要求进行。能完成培养期任务要求者为合格，业绩成果特别突出者为优秀；没有完成工作任务要求者为不合格。

二、考核方式

期满考核，由学校负责组织完成。学校按照《培养办法》制定考核方案，学术委员会对培养对象进行考核。

三、考核程序

（一） 个人填写总结报告。期满培养对象按要求填写相关表格并准备相关佐证材料，由各单位汇总提交学校人事处。

（二） 人事处会同科研处、教务处进行材料初审。

（三） 学校考核。学校学术委员会根据培养对象提交的材料，对培养对象期满有关情况进行考核。

（四） 评定考核结果。根据学术委员会考核意见，确定考核对象的考核结果。期满考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。

四、工作要求

（一）各单位要切实加强组织领导，统筹安排，认真做好第二批“青年英才”培养对象的考核工作。

（二）请各单位组织培养对象认真规范填写有关表格。各单位于2022年3月21日下班前将有关表格及其佐证材料报送人事处师资科（办公楼312），并将电子版的材料发送至gsszk@gpnu.edu.cn。

联系人：鄢老师 联系电话：020-38256620

附件：

1.青年英才（教学）培养期满总结表

2.青年英才（科研）培养期满总结表

3.青年英才（教学）期满考核情况简表

4.青年英才（科研）期满考核情况简表

5.第二批“青年英才”培养对象名单

人事处

2022年3月15日