11月18日晚上，学校第二期教师国情研修培训班（服务“双百”系列）迎来了第三场理论学习。为进一步提升学员的理论素养，加深对国家教育政策与职业发展路径的理解，学校党委教师工作部副部长、人事处副处长赵振有副研究员为学员宣讲学校人事相关制度，助力学员认清成长与发展路径，明确职业目标和发展方向。培训由临时党支部书记兼班长邱运胜副教授主持。

本次专题在严谨而热烈的氛围中展开，赵振有以“深化教育改革，强化师资队伍建设”为主题，围绕师德师风、岗位聘用、岗位考核及教师们尤为关注的职称评审等关键问题，进行了详尽剖析，细致解读了学校最新的岗位聘用政策，清晰勾勒出从聘用条件、程序至管理要求的职业发展路径，就职称评审的条件、流程、标准等方面进行了全面介绍，鼓励教师们高度重视并不断提升专业素养与综合能力，早出成果、早上职称，在做好个人发展的同时，也为学校博士点建设和高质量发展作出积极贡献。赵振有还强调了教师师德师风的重要性，作为教师不仅要具备扎实的专业知识，更要深入了解国家教育政策，不断提升自身的师德师风素养，争做“四有好老师”。

宣讲结束后，参训教师踊跃提问，赵振有结合政策精神和工作实际作了耐心细致的解答。（文/体育与健康学院学员付翔）