各单位：

根据《广东技术师范大学岗位设置与人员聘用管理暂行办法》（广师大〔2022〕332号）和《广东技术师范大学2022～2025年聘期岗位设置与人员聘用实施方案》（广师大〔2022〕352号，以下简称《2022～2025年聘用方案》）等文件精神，现就做好2022～2025年聘期中期岗位晋级与聘用工作有关事项通知如下：

一、申报要求

（一）申报人员：

2022～2025年聘期中期岗位晋级与聘用工作的任职年限资历从聘用时间起算至2023年12月31日止，业绩统计时间从取得最高专业技术职务资格证以来至2023年12月31日止。

本次为专业技术岗位和工勤技能岗位晋级与聘用工作；管理岗位按照党委发文执行；不符合晋级申报选项条件人员和本聘期内已成功晋级人员不再申报。

请各单位和职能部门密切配合、积极做好协调工作，根据学校岗聘工作总体安排，严格按照时间节点（附件1）的要求做好本单位（部门）的相关工作，及时提交材料。

（二）基本流程：

1.拟申报专业技术岗位和工勤技能岗位晋级的教职工（以下简称申报人）对照晋级申报选项条件，符合晋级相关条件的人员向所在单位（部门）进行预报名，由各单位（部门）于1月12日前将预报名人员名单电子版（附件2）发送至邮箱：gsrsk@gpnu.edu.cn。

2.申报人登录“人事岗聘系统”进行个人信息核对和科研业绩等数据核对。若个人信息缺失或有误，须提供相应佐证材料，由各单位（部门）于1月12日前统一反馈至人事处集中修改完善，科研业绩由申报人个人登录科研系统补充完善，1月12日后关闭个人信息维护系统。若信息无误，可直接登陆“人事岗聘系统”进行申报。

（申报人核对信息路径：以个人校园门户网站账号登录学校“信息门户”—>点击“人事信息管理系统”—>点击“岗聘系统”—>点击“岗位聘用”—>分别进行“个人信息核对”和“科研数据核对”）

3.科研部门根据预报名人员名单优先审核科研系统业绩材料。

4.开放人事岗聘申报入口，申报人登录“人事岗聘系统”填报资料（科研成果直接导入）。1月18日关闭“人事岗聘系统”，停止晋级申报。

（申报人岗聘申报路径：以个人校园门户网站账号登录学校“信息门户”—>点击“人事信息管理系统”—>点击“岗聘系统”—>点击“岗位聘用”—>点击“岗位申请”）

5.各单位岗位聘用工作小组对申报人材料进行审查。

6.相关职能部门对申报人材料进行复核。

7.各单位聘用工作小组召开本单位岗位聘用工作会议，对申报人选是否符合晋级申报选项条件进行评议并公示（公示期5个工作日）。

8.人事处汇总后，根据岗位级别，提交学校师资队伍建设委员会和各单位聘用工作小组评审，确定拟聘建议方案；提交学校岗位设置与聘用委员会审议，形成拟聘方案；提交校长办公会议、党委常委会审定各级各类岗位的聘用方案，并公示；报上级部门备案审批。

二、申报说明

（一）申报人务必在岗聘系统认真核对个人信息，如信息有误，须在截止时间前反馈至人事处并提供相应佐证材料。未在截止时间前反馈的，或佐证材料提供不齐者，系统一旦关闭，将不再重新开启系统修改信息。

（二）科研业绩将从学校科研系统直接导入，申报人务必在科研系统中认真填报各类业绩成果。

（三）各单位根据第一次聘用工作时已备案的聘期基本工作任务方案和聘用工作小组名单开展本次聘用工作，如方案或名单有改动，须于1月12日前重新报送至人事处备案。

（四）各单位组织申报人根据本人实际，按照附件1时间节点，及时登录各系统核对填报数据，逾期将关闭系统相关模块。因个人原因导致填报数据有误，影响晋级资格审核结果的，责任自负。

以下人员填报办法：

1.晋级申报专业技术二级岗位人员

因专业技术二级岗位拟聘人选由广东省相关主管部门核准，除在人事岗聘系统中填报数据外，还需填写《广东省事业单位专业技术正高二级岗位拟聘人员审核表》（附件3一式三份）。

2.上述人员之外的其他人员按所聘岗位选填专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种。

（五）申报人须注意以下情况：

1.逐级申报。

2.对照《2022～2025年聘用方案》选择符合的晋级申报选项条件，并上传业绩证明材料（科研业绩在科研系统上传，以科研系统为准；其他业绩只需提交满足岗位申报选项条件的材料）：除“学术荣誉与影响力”不受时间限制外，其他成果统计时间从取得最高专业技术职务资格证时间以来至2023年12月31日止。

3.截至2023年12月31日，新晋升高一级职称人员不满一个聘期（4年），不得申报晋级。

4.来校前已取得专业技术资格证书，取得时间截至2023年12月31日，已满1个聘期（4年），可按照相关晋级申报选项条件进行晋级申报。

5.博士来校前未取得中级专业技术资格证书的，截至2023年12月31日，来校工作已满1个聘期（4年），可按照相关晋级申报选项条件进行晋级申报。

（七）各单位在组织教职工申报岗位和审核申报材料时，要严格按照《广东技术师范大学2022～2025年聘期岗位设置与聘用实施方案》执行，不得突破文件规定。

（八）为确保我校岗位设置与人员聘用工作的公开透明，各单位要对本单位符合晋级申报选项条件人选的推荐名单和拟聘名单予以公示（公示期5个工作日），并提交公示情况表（附件7）。

（九）本通知所指人员均为在岗在编人员。

三、报送要求

2022～2025年聘期中期岗位晋级与聘用工作将继续采用网络系统方式填报。岗聘系统拟于2024年1月9日开放“个人信息核对”模块，“科研数据核对”模块和“岗位申请”模块。申报人无需填报纸质表格，直接在岗聘系统中填报即可。请各单位根据《2022～2025年聘用方案》岗位基本聘用条件和本通知“基本流程”进行审核，并根据实际情况汇总岗聘一览表（附件4、附件5、附件6，由系统直接导出）和公示情况表（附件7），盖章后一并送交人事处人事科（校本部行政楼311室）。联系电话：38256619；联系人：吕老师、张老师；电子版以“XX学院（部门）+三聘汇总材料”命名发送至邮箱：gsrsk@gpnu.edu.cn。

附件：

1.2022～2025年聘期中期岗位晋级与聘用工作实施进度表

2.2022-2025年聘期中期岗位晋级预报名人员名单

3.广东省事业单位专业技术正高二级岗位拟聘人员审核表

4.2022～2025年聘期推荐聘用专业技术三至七级岗位人员汇总表

5.2022～2025年聘期专业技术八至十二级岗位拟聘用人员汇总表

6.2022～2025年聘期工勤技能岗位拟聘用人员汇总表

7.2022～2025年聘期中期岗位晋级与聘用公示情况表

广东技术师范大学

2024年1月8日