人事处是在学校党委和行政领导下，负责全校人事管理工作的职能部门。下设人事科、师资科、思政科、劳资科、综合科5个科室。主要职能如下：

• 1.根据学校的发展战略，组织制定学校的人才队伍整体战略规划和组织规划，向学校领导提供人事方面的决策建议。

• 2.根据学校人才战略规划，制定全校的机构设置、人员编制、岗位规划和学校各层次人才的引进政策。制定年度招聘计划和相应的招聘程序，并组织实施。

• 3.组织制定学校人事分配制度改革方案，修订、制定有关人事工作方面的相关制度，并组织实施。

• 4.负责学校师资队伍建设工作。负责教师岗前培训、教师资格认定、国内国外进修、继续教育、专业技术职务评聘，组织各级人才项目、教师奖励项目的评选推荐工作。

• 5.负责贯彻落实校党委关于教师思想政治工作的决策部署，制定相关制度和工作规划、计划。组织开展教职工政治理论学习，负责教师师德考核及处理师德师风问题。

• 6.负责全校各类人员的工资、福利的核定、调整、发放以及各类社会保险工作。

• 7.负责全校教职工的聘任合同签署、年度考核、绩效考核、聘期考核、评优评先工作。

• 8.负责审批和处理教职工请假、休假、销假等考勤事宜，负责办理教职工退休、退职、辞职、调动手续。

• 9.负责学校人事管理的各类统计报表工作和出具各类人事证明。

• 10.负责全校教职工和学生的计划生育管理工作。

• 11.完成上级和学校交办的其他工作。